“我已經工作幾年了，手頭的工作都能輕松搞定，可為什么每天都感覺在重復，毫無成就感？”
“公司發(fā)展勢頭很好，我的技術也一直在提升，為什么升職加薪卻始終輪不到我？”
“經濟環(huán)境越來越差，大家都說要內卷，我該怎么辦才能不被淘汰？”
這些問題，或許是許多職場人都會遇到的困惑。
我們不斷學習新技能，提升工作效率，卻發(fā)現自己被困在了舒適區(qū)，對未來發(fā)展感到迷茫。
我們該如何突破瓶頸，找到屬于自己的職業(yè)發(fā)展方向呢？
1.職業(yè)能力
前端同學會說：“我知識面非常豐富，原生js、Vue、TypeScript手拿把掐，各類性能優(yōu)化輕松拿捏?！?/p>
后端同學會說：“我能力特別強，熟悉Java、C++等多種開發(fā)語言，精讀各類框架源碼，熟悉數據庫、緩存、消息隊列、網絡balabala……
許多人認為，掌握了各種技能就等于擁有了強大的職業(yè)能力。但實際上，這只是冰山一角。
真正的職業(yè)能力，需要從三個維度來衡量：
1.技能
你是否精通各種常見的開發(fā)語言、架構、網絡、數據庫等技術？你是否能夠將這些技術應用到實際項目中，并解決實際問題？
2. 技術深度
你是否僅僅停留在表面理解，還是能夠深入研究技術背后的原理？你是否能夠根據具體場景，優(yōu)化技術方案，提升效率？
3. 領導力
你是否能夠將自己的技能和經驗復制給其他人？你是否能夠帶領團隊完成目標，并取得成功？
2.行業(yè)認知
想要在職場中立于不敗之地，僅僅擁有技術能力是不夠的，你還需要對行業(yè)有深刻的認知。
行業(yè)認知包括：
1.了解客戶
你所服務的客戶是誰？他們的需求是什么？他們的特點是什么？
2.理解行業(yè)
企業(yè)是如何盈利的？行業(yè)的主要競爭對手有哪些？市場占有率如何？
3.洞察趨勢
當前行業(yè)發(fā)展形勢如何？未來發(fā)展趨勢是什么？
以《英雄聯盟手游》為例，我們可以分析它如何通過獲取、激活、留存、收益和推薦五個環(huán)節(jié)，吸引用戶，并最終實現盈利。
通過行業(yè)模型，我們可以不斷地問問自己：
你的職位服務的是誰？
你在其中發(fā)揮了什么作用？
你產生的價值是什么？
通過不斷學習和思考，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)律，才能更好地定位自身價值，找到更適合自己的發(fā)展方向。
3.內在心力
心力是指精神和體力，包括心思和能力、精神與體力、思想和才智。
它不僅包括積極的心態(tài)，也包括成熟的心智和健康的身心，是成功的基礎。
如何面對壓力，保持積極樂觀的心態(tài)，是決定我們能否成功的關鍵因素。
提升內在心力，需要我們：
1.持續(xù)學習，不斷突破自我
只有不斷提升自身能力，才能應對各種挑戰(zhàn)。
2.保持積極樂觀的心態(tài)
面對挫折，不要輕易放棄，相信自己能夠克服困難。
3.接受失敗，勇于嘗試
失敗是成功之母，不要害怕失敗，要敢于嘗試，不斷探索新的可能性。
職場之路漫長，我們不可能一蹴而就。
但只要我們不斷學習，提升自身能力，保持積極樂觀的心態(tài)，相信我們一定能夠找到屬于自己的成功之路。
