從小白到大神：算法工程師的核心競爭力養(yǎng)成計劃！

我們會發(fā)現(xiàn)，本科及研究生所學的知識，比如高等數(shù)學、線性代數(shù)、傳統(tǒng)機器學習方法及深度學習理論等這些，都只是作為算法學習的基礎，并不能成為算法工程師的核心競爭力。

因為學術研究和工業(yè)界應用最大的區(qū)別在于：業(yè)務和數(shù)據(jù)。

那么，算法工程師的核心競爭力到底是什么呢？我認為主要有以下幾點??

舉個例子，假設我做NLP，目標是提升用戶文章閱讀體驗。如果直接用閱讀時長或日活作為目標，會非常困難。

但如果把問題轉(zhuǎn)換為“提升文章質(zhì)量”，就可以用模型識別優(yōu)質(zhì)文章，過濾低質(zhì)文章，這就有很多方法可以實現(xiàn)。這就是對業(yè)務場景的理解。

將業(yè)務場景轉(zhuǎn)化為可行的算法問題，直接決定了工作方向。如果方向錯了，后續(xù)努力都是徒勞。

學校里我們用公開數(shù)據(jù)集，但公司里，公開數(shù)據(jù)集往往和實際業(yè)務場景不匹配。所以，如何挖掘和構建高質(zhì)量的業(yè)務數(shù)據(jù)，就成了關鍵。

公司里數(shù)據(jù)不可能完全靠人工標注，成本太高。而從業(yè)務場景中挖掘的數(shù)據(jù)，必然存在噪聲和偏差。

還是以文章質(zhì)量為例，如何挖掘優(yōu)質(zhì)和低質(zhì)文章？點擊量和閱讀時長可以作為參考，但不能完全代表文章質(zhì)量。我們還需要引入更多特征，甚至進行數(shù)據(jù)清洗，才能構建出高質(zhì)量的訓練數(shù)據(jù)。

模型搭建要遵循奧卡姆剃刀原則：最簡單的模型往往最有效。后續(xù)優(yōu)化也應基于現(xiàn)有結構，針對具體問題進行改進，比如引入新特征或模型結構。

記住，大家只關心最終效果，快速實現(xiàn)和驗證模型也是基本功。

很多人以為算法工程師的工作重點是特征挖掘和模型設計，但實際上，對業(yè)務的深刻理解和對業(yè)務數(shù)據(jù)的精準掌控，才是決定一位算法工程師發(fā)展高度的關鍵所在。

希望各位算法工程師，以及有志于從事算法工作的同學們，都能在未來的學習和工作中，不斷提升自己的核心競爭力，成為一名真正優(yōu)秀的算法工程師。